日本の女性蔑視を根治治療する唯一の方法とは | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） - PRESIDENT Online

「女性活躍の場を広げるカギは“クオータ制”にある」、『PRESIDENT WOMAN プレミア』2020年冬号（2019年12月26日発売）では、そうお話ししましたが、今回はさらにクオータ制を掘り下げていきます。議員や閣僚、会社員の一定数を女性に割り当てるクオータ制、男性中心社会に風穴をあけるにはこれしかありません。

※写真はイメージです（写真＝iStock.com／PRImageFactory）

女性の就業者数は増えているけれど……

総務省が2019年11月に発表した労働力調査によると、女性の就業者数が3009万人と、6月の発表以来、3000万人を突破しています。生産年齢人口の女性就業率は71.2％、男女合わせた全労働者に占める割合も44.5％と、欧米の主要先進国の数字（40％台後半）に近づきつつあります。ただし、女性の雇用全体の55.6％は非正規であり、男性の23.1％と比べて2倍以上の開きがあります。

なぜこのようになるのでしょうか？　その大きな原因が“M字型カーブ”です。今の日本は、まだこのカーブから抜け出せていないのです。

『プレジデント ウーマン プレミア』

2020年冬号

数字に 強い女になる!
発売日：2019年12月26日

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January 27, 2020 at 04:00AM
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